CARREIRAS
Cuidando de Você
Na Sitetracker, os membros da nossa equipe se dedicam muito ao trabalho todos os dias – tanto internamente, como para os nossos clientes. Por isso, queremos garantir que os nossos funcionários tenham os recursos de que precisam para cuidar de si mesmos. De benefícios progressivos a oportunidades de desenvolvimento profissional e suporte à saúde física e mental, queremos estar aqui para ajudá-lo em cada passo do caminho.
NOSSA CULTURA
Você acha que sabe o que esperar da cultura de uma startup de alto crescimento apoiada por capital de risco? Bom, a Sitetracker tem estilo próprio! Claro, trabalhamos muito e com rapidez. Isso porque estamos todos comprometidos em atender nossos clientes, nossos investidores e membros da nossa equipe. Mas também estamos comprometidos em construir conexões uns com os outros. Priorizamos as interações sociais (tanto através da formação de equipes virtuais, como também de eventos presenciais) e nos preocupamos genuinamente em ajudar uns aos outros a ter sucesso. Afinal de contas, o trabalho é muito mais satisfatório quando você sabe que faz parte de uma equipe que se importa com você!
NOSSOS BENEFÍCIOS
Sua Saúde
Oferecemos um programa de benefícios abrangente para cuidar dos nossos funcionários. A Sitetracker cobre 100 % dos prêmios de benefícios exclusivos para funcionários.
Seu Tempo
Oferecemos uma combinação de feriados e folgas remuneradas para todos os nossos funcionários. Além disso, toda a empresa fecha entre o Natal e o Ano Novo para permitir que as pessoas tenham tempo para recarregar as energias e passar um tempo com seus familiares!
Seu Estilo de Vida
A Política de Trabalho Remoto da Sitetracker depende da opção de cada um. Oferecemos trabalho remoto a todos os funcionários que quiserem, mantendo também a possibilidade de trabalho no escritório para quem não quiser trabalhar remotamente. Essa abordagem nos torna uma empresa mais ágil ao fornecer a flexibilidade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional que são tão importantes para todos aqui.
Seu Futuro
Nós nos preocupamos com o futuro dos nossos funcionários tanto quanto com o momento presente, tornando os funcionários em tempo integral elegíveis para participar de um plano de poupança para aposentadoria.
Seus Familiares
Temos orgulho de oferecer licença generosas para que os novos pais se relacionem com seu novo bebê ou para o caso de alguém precisar cuidar de um membro da família. Também comemoramos a chegada de um novo bebê com um presente para ele.
Seu Bem-estar
Oferecemos um programa de bem-estar robusto para cuidar do bem-estar físico e mental da nossa equipe e mantê-los conectados com os colegas de trabalho. Atividades mensais de bem-estar, como ioga ou meditação, e atividades sociais virtuais, como curiosidades ou jogos de fuga, além de um dia de folga anual para saúde mental em toda a empresa, ajudam os nossos funcionários a relaxar e recarregar as energias.