LAVORA CON NOI
Ci prendiamo cura di te
Da Sitetracker, i nostri dipendenti danno il massimo al lavoro ogni giorno, sia gli uni per gli altri che per i nostri clienti. Ecco perché vogliamo assicurarci che abbiano le risorse necessarie per prendersi cura di se stessi. Dai vantaggi progressivi alle opportunità di sviluppo professionale, al supporto per la salute fisica e mentale: vogliamo essere qui per te in ogni fase del tuo percorso professionale.
LA NOSTRA CULTURA
Credi di conoscere com’è la cultura delle startup a crescita rapida finanziate da investitori in capitali di rischio? Bene, perché in realtà Sitetracker ha le sue peculiarità! Certo, lavoriamo sodo e in modo rapido. Questo perché ci impegniamo tutti a fornire i migliori risultati per i nostri clienti, i nostri investitori e i nostri team. Ma ci impegniamo anche a costruire connessioni reciproche. Diamo la priorità alle interazioni sociali (sia attraverso il team building virtuale che gli eventi dal vivo) e ci preoccupiamo sinceramente di aiutarci a vicenda ad avere successo. In definitiva, il lavoro dà molte più soddisfazioni quando sai di appartenere a una squadra che tiene a te!
I NOSTRI BENEFIT
La tua salute
Forniamo un programma completo di benefit per prenderci cura dei nostri dipendenti. Sitetracker copre il 100 % dei premi previdenziali riservati ai dipendenti.
Il tuo tempo
Offriamo una combinazione di ferie aziendali e ferie pagate per tutti i nostri dipendenti. Inoltre, l’intera azienda chiude tra Natale e Capodanno per consentire ai dipendenti di riposare e passare un po’ di tempo con i propri cari!
Il tuo stile di vita
La politica di lavoro da remoto di Sitetracker si basa sulla scelta personale del singolo dipendente. Offriamo la possibilità di lavorare da remoto a tutti i nostri dipendenti che lo desiderano, pur mantenendo la possibilità di lavorare in ufficio per chi preferisce questa modalità. Questo approccio ci rende un’azienda più agile che fornisce flessibilità e equilibrio tra lavoro e vita privata, elementi fondamentali per tutti i nostri dipendenti.
Il tuo futuro
Ci preoccupiamo sia del presente che del futuro dei nostri dipendenti a tempo pieno, che possono aderire a un piano di risparmio pensionistico.
I tuoi cari
Siamo orgogliosi di offrire generose politiche di congedo parentale per permettere ai genitori di avere tempo per i figli appena nati o per prendersi cura di un altro membro della famiglia. In più, festeggiamo i nuovi membri delle famiglie con un regalo per il bebè alla nascita.
Il tuo benessere
Offriamo un solido programma di benessere per prenderci cura del benessere fisico e mentale dei nostri team e favorire la connessione tra colleghi. Le attività mensili di benessere come lo yoga o la meditazione e le attività sociali virtuali come quiz o escape room, insieme a un giorno libero all’anno dedicato alla salute mentale a livello aziendale, aiutano i nostri dipendenti a rilassarsi e ricaricarsi.